El gobierno y las burocracias sindicales firmaron el "acta del techo"

El viernes 29, los ministros Kicillof y Tomada obtuvieron otra "acta techo" en su lucha contra el movimiento del conjunto de los trabajadores que se desarrolla en estas paritarias.

Las burocracias de CONADU, Fedun, Ctera, Uda y Fagdut firmaron, frente a los ministros y junto a los rectores, un 27,4% en cuotas, de acuerdo al techo gubernamental.

Para hacerlo no consultaron a ningún docente de todo el país y no convocaron a la Conadu Histórica. Este es el método de las "paritarias libres" del gobierno: excluir a los que luchan de las negociaciones y ajustar brutalmente el salario frente a la inflación del 40% de 2014.

El "acta techo" se extenderá hasta junio de 2016, en cuotas (17,4% en junio y 10% en agosto), con un congelamiento salarial de 10 meses (desde septiembre 2015 a junio 2016). ¡Ni Kicillof declara una inflación del 0% para casi un año! Por supuesto, el "acta techo" no hace ni una mención al impuesto al salario, mientras en Jujuy la Afip les exige a los docentes "deudas" desde 2008 por cientos de miles de pesos.

Una verdadera entrega, donde la burocracia será remunerada con fondos de solidaridad y capacitación por semejante traición, que ni fija fecha a la publicación del CCT.

La burocracia preparó sistemáticamente el "acta techo": no convocó a un día de paro desde el inicio de las clases y sí llamo a boicotear los paros generales del 31 de marzo y el convocado para el 9 de junio. En ese camino, no se pronunció ante la exclusión de la Conaduh de la primera reunión paritaria por estar en lucha, ratificando ahora su posición al firmar un acuerdo en una reunión a la que la Conaduh no fue siquiera convocada. Como vemos, estos aparatos patronales actuaron con un plan dirigido desde el Ministerio de Economia para implementar el mayor ajuste al salario docente de la década. Un jalón importante en este camino fue eliminar el 25% de incremento salarial que fijaba el articulo 42 del CCT.

La dirección de la Conadu Histórica, excluida por el gobierno de las negociaciones, se negó a encabezar el movimiento nacional docente por el 40%, la inmediata vigencia del CCT y la anulación del impuesto al salario. Así lo reclamaron las asociaciones con mayor cantidad de afiliados: se exigieron dos congresos para deliberar con todos los docentes afiliados o no a la Conaduh y poner en pie un plan de lucha nacional.

La mayoría de la Conaduh mostró en los hechos una adaptación a la política de las demás "federaciones", a las que se negó a denunciar, dejó en libertad de acción a las asociaciones el 31 de marzo y aun no convocó al paro del 9. O sea, una política de conciliación con el gobierno y los rectores.

Para romper el "acta techo", para volver a paritarias en marzo, para alcanzar el 40% de incremento, la estabilidad laboral, la vigencia en todo el país del CCT y la eliminación del impuesto al salario, necesitamos un congreso de toda la docencia dispuesta a luchar sin importar a qué sindicato esté afiliada: es urgente para ello poner en pie una nueva dirección del movimiento docente.

AGRUPACION NACIONAL NARANJA DE DOCENTES UNIVERSITARIOS

Ante el inicio del ciclo lectivo: Declaración de la Agrupación Naranja

Llamamos a deliberar y resolver un plan de acción para imponer nuestros reclamos

Convoquemos asambleas por lugar de trabajo, asambleas generales por asociación de base y un congreso nacional de la docencia para unificar la lucha

A un año de la devaluación impulsada por el gobierno vemos sus consecuencias: inflación del 39%, pérdida de 800.000 puestos de trabajo y del poder adquisitivo, tarifazos e impuestazos también de los gobiernos provinciales. En suma, recesión, inflación y ajuste sobre las espaldas de los trabajadores y los sectores populares, lo que fue aplaudido por todos los partidos patronales.

En el caso de los docentes universitarios, el gobierno, la secretaría de políticas universitarias, los rectores y las burocracias sindicales de CONADU, FEDUN, CTERA, UDA y FAGDUT han dado ejemplo de cómo imponer el ajuste negando derechos y profundizando la precariedad laboral lo que transforma a las universidades nacionales en un paraíso de flexibilidad laboral.

Los últimos dos acuerdos salariales, tanto el de 16 meses ( marzo 2013 a junio 2014) como el vigente hasta junio de 2015, han garantizado su objetivo: LA CAIDA DEL SALARIO REAL. Efectivamente, desde diciembre de 2012 a diciembre de 2014 la remuneración del cargo testigo ha perdido el 16,71% de poder adquisitivo, a lo que se suma que  no tendremos ningún  incremento por los próximos seis meses!

Nuestro histórico reclamo de la media canasta familiar para el cargo testigo sigue vigente y por ello planteamos que la remuneración del ayudante de primera de dedicación exclusiva debería alcanzar los $11.200;  en camino a ese objetivo consideramos urgente la reapertura de la mesa de negociación salarial, un aumento de emergencia del 40% y la actualización periódica de los salarios en base a la inflación real.

La estabilidad laboral y la carrera docente deben acompañar el reclamo salarial y es en este sentido que exigimos la inmediata entrada en vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo sin las reservas de los rectores y en todas las universidades nacionales. El gobierno, al no homologar y publicar el convenio, los rectores, al mantener sus “reservas”, y las burocracias sindicales, al no desplegar ninguna acción directa, son los responsables de que los 150.000 docentes pre y universitarios seamos el único sector del estado nacional sin convenio colectivo. Y por lo tanto de la existencia de 30.000 trabajadores que no cobran salario por trabajar o dónde más del 70% de la planta (más de 100.000 docentes) no tiene estabilidad, en algunos casos con nombramientos que duran hasta menos de un cuatrimestre.

Ningún docente puede esperar hasta junio para recomponer los salarios, ni para que entre en vigencia el CCT. En 2014, 90.000 docentes de todo el país enrolados en todas las federaciones nos lanzamos a la huelga más masiva desde 2005. La huelga de casi 90 días de Tucumán, a pesar del aislamiento a la que fue sometida, marcó el camino alcanzando una importante victoria contra toda la patronal. A fines del año pasado alertamos a todos que de no haber respuesta a nuestros reclamos no habría un comienzo normal del año académico.

Ante el cuadro antes descripto, la AGRUPACION NACIONAL NARANJA DE DOCENTES UNIVERSITARIOS llama a la deliberación colectiva en los lugares de trabajo, a asambleas generales en todas las asociaciones de base y a un congreso nacional de la docencia universitaria que esté dispuesta a discutir como enfrentar el ajuste,  lograr un incremento salarial y la vigencia del CCT en todo el paía y sin resevas. Proponemos el siguiente pliego para abrir ya el debate:

·         Apertura inmediata de la mesa de negociación salarial
·         Media canasta para el cargo testigo (hoy $11.200) sin sumas no bonificables y no remunerativas
·         Aumento de emergencia que cubra el deterioro inflacionario del 40% de bolsillo libre de impuestos
·         Actualización periódica de los salarios en base a la inflación real
·         Inmediata puesta en vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo Único para todos los docentes pre y universitarios. No a las reservas de los Rectores. Publicación por el ministerio de trabajo del CCT. Aplicación en todas las Universidades. Provisión de los fondos para su aplicación por parte del Gobierno
·         Eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores
·         Universalización y actualización de las asignaciones familiares
·         Salario para todos los ad-honorem, equiparación de los becarios con el cargo de JTP
·         Plena vigencia de la escala de cargos y dedicaciones. Inmediato pago del adicional del 25% por exclusiva dedicación
·         Aumento del presupuesto universitario
·         Derogación de la Ley de Educación Superior menemista aún vigente
·         Basta de despedidos y suspensiones. Estabilidad y regularización de todos los docentes.
·         Apertura de los archivos de la dictadura y de todos los servicios. Desprocesamiento de todos los luchadores populares.

AGRUPACIÓN NACIONAL NARANJA DE DOCENTES UNIVERSITARIOS

¡Este miércoles 5 vamos todos al Rectorado!

Los docentes del Ciclo Básico Común enfrentamos durante todo el 2014, y en forma pronunciada durante los últimos meses, muchísimos problemas laborales, académicos y diversos ataques a nuestras condiciones históricas de trabajo. Decisiones arbitrarias por parte de las autoridades del CBC y de la UBAy el maltrato de los funcionarios para con los docentes son situaciones cotidianas. Los problemas se multiplican en las diferentes sedes aprovechando la dispersión de los trabajadores en Capital Federal y a lo largo de toda la provincia de Buenos Aires. El colmo de esa situación ha sido la ilegal e injustificable retención de salarios y la caída de designaciones que han sufrido varios compañeros de diferentes materias y de distintas sedes desde el mes de julio.

Apoyando incondicionalmente lo decidido por la masiva asamblea de docentes del CBC que se realizó el 18 de octubre, llamamos a todos los trabajadores docentes a movilizarnos al rectorado de la UBA (Viamonte 444) el próximo miércoles 5 de noviembre a las 10 horas, cuando sesione el Consejo Superior, máximo órgano de gobierno de la universidad. La movilización al rectorado, del que depende el ciclo básico, es la oportunidad para hacer sentir todos nuestros reclamos gremiales, académicos e institucionales y para unificar en una jornada de lucha lo que la dispersión territorial del CBC fragmenta y divide cotidianamente.

Nos vamos a movilizar por el pliego de reivindicaciones aprobado por unanimidad en la asamblea: pago de todos los salarios adeudados, pago de todos los viáticos adeudados a los docentes de las sedes lejanas, firma de las designaciones de los docentes que trabajan desde principios de año y su pago retroactivo al 12 de marzo, restitución de las designaciones no renovadas de los docentes de sedes lejanas, inmediato pase a Primera de todos los ayudantes de Segunda ya recibidos, otorgamiento de nuevas designaciones en reemplazo de las bajas para que no se pierdan los cargos docentes y en reclamo de la democratización del sistema universitario, la reforma de los estatutos y la plena ciudadanía para todos los docentes del CBC.      

Ante el proceso de cambios y de reorganización que se está viviendo en el CBC reclamamos que se abra el debate con los docentes de la unidad académica. Rechazamos cualquier reforma que no incluya un debate amplio y democrático entre todos los que desde hace años trabajamos y sostenemos el ciclo básico.
       
Por otra parte, en las últimas horas nos hemos enterado de que el 5 de noviembre será presentado en el Consejo Superior un proyecto para crear Juntas Departamentales en el CBC. El mismo no ha sido conocido ni discutido por los docentes, ni tampoco por el gremio. Consideramos necesario abrir un debate sobre el mismo, que incluya también un balance de la experiencia anterior de las Juntas Departamentales que existieron en el CBC en la década del 90. La democratización del CBC, para quienes integramos la Agrupación Naranja, debe contemplar como uno de sus aspectos principales la plena ciudadanía de los docentes de la unidad académica, la regularización de su planta y el claustro único docente.

Por el conjunto de todos los reclamos de la ASAMBLEA DEL CBC,
el 5/11 – 10 hs
todos en Viamonte 444
AGRUPACION NARANJA DE DOCENTES DEL CBC

Paremos el ajuste en el CBC: ni bajas ni despidos

El Ciclo Básico Común se terminó de convertir en un auténtico coto de caza para el Rectorado y sus representantes en la sede administrativa de Ramos Mejía. En estos momentos se vive una situación tensa y conflictiva.

Quedó en evidencia en las deliberaciones de la pasada asamblea de docentes de Semiología, donde se manifestó la enorme preocupación ante la amenaza de cierre de los talleres de escritura, las cátedras nuevas digitadas por las autoridades y la permanente postergación de nombramientos y promociones de los docentes que trabajan desde hace años.

Docentes de Matemáticas siguen sin cobrar el salario desde el comienzo del primer cuatrimestre. Docentes de Sociedad y Estado descubren en el cajero que no les han depositado el salario correspondiente a sus designaciones. Cuando se les consulta a las autoridades, estas responden que “no hay bajas”, que “van a averiguar”. Pero en los hechos, las y los compañeros siguen sin cobrar un peso. A los docentes de las llamadas sedes lejanas (Tigre, Pilar, Lobos, entre los casos confirmados) se les adeuda el salario desde el inicio del segundo cuatrimestre.

A esta situación se les suma las permanentes arbitrariedades y los constantes maltratos. O los cambios (de horarios, etc.) que disponen las autoridades del CBC sin informar ni previamente consultar a los trabajadores docentes.

Pero, además, van por más... Las declaraciones periodísticas de los decanos de Medicina y Sociales llamando a rever programas de las materias del CBC, sin proyecto claro y con un absoluto desconocimiento del tema, apuntan a profundizar un proceso de desgranamiento y desguace del Ciclo Básico.

Ante este grave cuadro, la Agrupación Naranja llama a los docentes del CBC a sumarse masivamente y participar de la asamblea docente que se realizará el próximo sábado 18 de octubre a las 14 hs. en el aula 100 de la sede de Marcelo T. de Alvear 2230, de la Facultad de Ciencias Sociales. Consideramos que es impostergable compartir la información y discutir entre todos los distintos problemas que se viven en las sedes para poder llevar adelante una lucha de conjunto en defensa de nuestras condiciones y puestos de trabajo.

Sociología: ¿Por qué reclamamos que se aprueben todos los seminarios y materias optativas?

En la pasada sesión, la Dirección de Sociología trajo su propuesta de seminarios y materias optativas para el próximo año. Y ya aparecieron las principales discrepancias.  ¿Por qué motivo? Porque de la totalidad de propuestas que se han elevado, la Dirección propone dejar afuera a TODAS salvo a dos.
Graduados, docentes y estudiantes de izquierda hemos leído atentamente el conjunto de las propuestas y corroboramos que TODAS reúnen los criterios generales para su aprobación. Entonces, ¿por qué deberíamos votarlas en contra?, ¿por qué deberíamos convalidar la discrecionalidad que deja afuera a materias y seminarios optativos que cumplen con todos los requisitos y que son presentados por docentes de nuestra Facultad?, ¿por qué asumir el criterio “fantasma” (que apenas se explicita) del cupo impuesto por el Rectorado o del límite de la asfixia presupuestaria?
La aprobación de las materias optativas no puede obedecer a la “pertenencia” de tal o cual espacio político. Tampoco podemos convalidar el sistema de “alta por baja”, por el cual solo se designa un docente sobre la base de la renuncia, jubilación o... su fallecimiento!
La Carrera de Sociología necesita abrir el más amplio debate.
Democrático, en el que puedan participar el conjunto de los que estudian, enseñan e investigan y no solamente los miembros de Junta
Académico, donde establezcamos las áreas de vacancia que queremos cubrir para mejorar nuestra carrera
Político, porque las orientaciones que pretenden imponer el rectorado, la gestión de la facultad y la dirección de sociología responden más a intereses particulares o de camarillas que a las propias necesidades de docentes, estudiantes o de los trabajadores del país.
Presupuestario, porque para garantizar una excelencia académica necesitamos salarios dignos para los docentes, renta para los ad-honorem y un edificio único y en condiciones.
Por estas razones, llamamos a aprobar todos los seminarios y materias optativos presentados. Y proponemos a la Dirección y la Junta de la Carrera a que convoquen a un amplio debate colectivo de estudiantes y docentes para definir un plan para la carrera de Sociología, que contemple sus necesidades académicas y presupuestarias.
Invitamos a participar de la comisión de enseñanza el miércoles 17 a las 18hs.

Plenario abierto de cara al congreso del movimiento obrero y la izquierda

El próximo 8 de noviembre el Luna Park será escenario de un gran Congreso del movimiento obrero y la izquierda. La iniciativa, impulsada por el Partido Obrero, se ha desarrollado en las últimas semanas mediante plenarios y asambleas obreras en todo el país, comprometiendo ya la presencia de importantes sectores del movimiento obrero y a diferentes fuerzas políticas.
La convocatoria al Congreso del movimiento obrero y la izquierda parte, por un lado, del enorme campo de acción que ha ganado la izquierda en la situación política general y, por otro lado, del avance la conciencia, organización y lucha de los trabajadores. Lejos de ser un fenómeno casual o circunstancial, esta convergencia es el resultado de un largo proceso de décadas que tiene en la actualidad al Frente de Izquierda como una de sus grandes conquistas.
Nos encontramos de cara a una nueva bancarrota nacional. La venta de títulos en dólares, por parte de la Anses y el Banco Nación que descapitaliza al sistema jubilatorio para financiar a los especuladores con el objetivo de demorar la caída del peso, no evitará la crisis política (más bien la agudizará). La Argentina se encuentra frente al derrumbe del gobierno de turno que como manotazo de ahogado ha decidido tomar integralmente la agenda de ajuste de la oposición.
Resulta notable que como respuesta al gran paro nacional, el gobierno dispusiera un aumento del salario mínimo del 22 por ciento, que sólo representa un 30% menos de la inflación esperada este año y la tercera parte de la canasta familiar. Como contraparte, dio vía libre a un nuevo aumento de las naftas, que ya alcanza, en los últimos doce meses, el 60 por ciento. La suba de los combustibles muestra la completa impostura de la ley de abastecimientos que pretende bajar los precios mediante el control de la ‘cadena de valor’
La enorme huelga triunfante de los docentes universitarios tucumanos demostró que se puede poner un freno al ajuste, lo mismo que la victoria de la huelga de los trabajadores bancarios. El inmovilismo y entrega de la burocracia sindical obedece a la incapacidad de plantarse en forma independiente frente al capital y el Estado. La negativa a profundizar (continuar al menos) un plan de lucha nacional de la burocracia de las centrales obreras deja librada a su suerte las luchas contra el ajuste, que se multiplican en todo el país.
El movimiento obrero no solamente enfrenta la necesidad de un plan de lucha para reabrir paritarias, parar las suspensiones y despidos, abolir el impuesto al salario y aumentar el mínimo salarial y el jubilatorio en tres mil pesos. Necesita deliberar en un Congreso de Trabajadores para plantear una alternativa de conjunto a los planes de los buitres de toda laya, su gobierno y sus partidos.
Como parte de la campaña por el Congreso de la Izquierda y el movimiento obrero, el próximo sábado 13, la Agrupación Naranja de Docentes e Investigadores Universitarios realizará a las 11 horas en la sede de MT de Sociales un plenario abierto para discutir la situación política y las tareas planteadas luego del último paro nacional y organizar una campaña para lograr la concurrencia masiva de los docentes universitarios al encuentro del Luna Park. Los trabajadores debemos dar nuestra salida, para no quedar entrampados entre la ‘patria de los buitres’ y ‘los buitres de la patria’.
Sumate al Congreso del movimiento obrero y la izquierda.

La UBA continúa precarizando a sus jóvenes investigadores

El 20 de agosto se realizó una conferencia de prensa convocada por becarios de investigación de la Universidad de Buenos Aires, la AGD UBA y Jóvenes Científicos Precarizados BsAs para denunciar la grave situación que atraviesan los becarios de la UBA. En la misma se hizo presente en solidaridad con el reclamo el Profesor Eduardo Grüner.

Los becarios denunciaron que a la fecha se encuentran cobrando $5800, salario que no les alcanza para cubrir sus necesidades básicas. Luego de la primera movilización, el Rectorado de la UBA anunció un aumento que lleva la beca a $7200 pero que aún no se ha efectivizado y que los sigue dejando 2000 pesos por debajo de lo que cobran los becarios de otros organismos como el CONICET o la ANPCyT. Asimismo, señalaron que los bajos salarios se enmarcan dentro de un contexto de brutal precariedad laboral. Como el resto de los becarios, los de la UBA carecen de aguinaldo, aportes, asignaciones familiares, obra social extensible al grupo familiar. Además, enmarcaron su propia situación en el vaciamiento y desfinanciamiento que sufre la investigación en la UBA, lo que se evidencia en el menor número de becarios y subsidios otorgados en los últimos años.

La Secretaria General de AGD UBA Ileana Celotto señaló que la lucha de los becarios pone sobre la mesa las condiciones en que se trabaja en nuestra Universidad que son de absoluta precariedad. La función de la Universidad no es únicamente la docencia. No hay docencia, no hay extensión, no hay universidad pública de calidad sin investigación. Tenemos que defender que investigar es trabajar, que estamos produciendo conocimiento.

El profesor Eduardo Grüner denunció que la Universidad de Buenos Aires es una de las instituciones con mayor índice de precariedad laboral. No sólo por los becarios sino también por los docentes ad honorem, los docentes interinos o las cesantías de docentes mayores de 65 años.

Desde JCP BsAs, Lucía Maffey planteó que Desde JCP venimos siendo parte de esta lucha porque entendemos que, además del injusto atraso salarial que sufren los compañeros de la UBA, la precarización laboral es un problema que golpea al conjunto de los becarios de investigación. En este sentido, JCP ha elaborado un proyecto de ley para modificar blanquear a los miles de becarios del sistema científico público.

Los becarios anunciaron la convocatoria a una nueva asamblea el día lunes 25 de agosto a las 18:30 hs en la sala de docentes de la Facultad de Filosofía y Letras (Puan 480) donde evaluarán nuevas medidas de lucha para las semanas siguientes.

AGD UBA en CONADU HISTÓRICA