También en FILO,
Sigamos construyendo AGD-UBA
Votá FRENTE DOCENTE
Del 11 al 15 de junio se realizarán las elecciones para renovar la Mesa Ejecutiva y Comisión Revisora de Cuentas de la AGD UBA y las comisiones directivas de las distintas facultades, CBC y colegios preuniversitarios.
Es una instancia clave para debatir y decidir acerca de qué conducción necesitamos los docentes e investigadores de la UBA para nuestro gremio.
Las elecciones se realizarán en el cuadro del reclamo por la reapertura de la paritaria salarial, por un salario acorde a la canasta familiar, por ningún docente sin salario y sin designación. Contra el 20,5% en cuotas con el que el Gobierno, los rectores y las burocracias pretenden cerrar toda discusión salarial hasta 2013.
También, por un Convenio Colectivo de Trabajo que garantice la estabilidad con carrera docente, mejores condiciones de trabajo, estructura de cátedra, un verdadero régimen de licencias, capacitación y actualización gratuitas y en servicio. Contra todos los intentos de liquidar la negociación colectiva nacional y de entregar a los rectorados la resolución de lo que podamos conquistar.
En la UBA acabamos de obtener un gran logro: frenamos las cesantías masivas de cientos de compañeros y compañeras a quienes el Consejo Superior les niega el derecho a opción conquistado con la ley jubilatoria. Esta lucha permite garantizar y perfeccionar la enorme conquista del 82% móvil de la que fuimos parte. Vamos ahora por la reincorporación de todos los docentes y por la plena vigencia de la ley.
AGD continuará las campañas por una obra social en manos de sus afiliados, sin coseguros y con plena accesibilidad a todos los servicios. Y por la eliminación de la estafa de la caja complementaria.
Por una política científica que no deje en la calle a los jóvenes doctores y descarte sus saberes. Y una política académica que no esté subordinada al congelamiento de la planta y del presupuesto. Por la reincorporación de los compañeros despedidos por su actividad gremial.
Lo mismo en cuanto a nuestra posición estratégica para democratizar la UBA, su forma de gobierno y su Estatuto, junto al movimiento estudiantil.
La gremial que tenemos y la gremial que necesitamos para Filo
La AGD UBA, conducida por la Agrupación Naranja, es la protagonista de todos los reclamos, luchas, movilizaciones y logros de la docencia universitaria que acabamos de mencionar. La actual conducción de la AGD Filo, en cambio, fue y es la gran ausente.
La lista Violeta, que conduce la comisión directiva en nuestra facultad desde hace cuatro años, evita hacer referencia a la situación política e intervenir en los problemas de la docencia universitaria en su conjunto, argumentando la necesidad de concentrarse en mejorar la “participación” y centrando su actividad casi exclusivamente en lo que sucede en nuestra facultad. Sin embargo, lejos de contar con un gremio movilizado y participativo, tenemos una AGD-Filo que se ha sumido en una pasividad alarmante, carente de iniciativas y cercana al decanato, de quien se ha convertido en una virtual “gestora”.
Del discurso a la realidad. Del “horizontalismo” a la alianza con la gestión.
Los cuatro años de gestión de la Lista Violeta pusieron de manifiesto que la crítica a los “excesos” de las medidas de lucha encubría en realidad una política de pasividad y adaptación a la creciente miseria presupuestaria de una gestión cada vez más estrechamente adepta al rectorado y al gobierno. Detrás de los argumentos “horizontales” y “democráticos” se esconde una política conservadora, que utiliza el reclamo de la “participación” para atacar a la dirección de un gremio combativo y democrático y no para enfrentar a las burocracias sindicales y a las autoridades universitarias y educativas.
La abierta intervención de la gestión en la última elección de la AGD en Filo, en 2010, apoyando a la lista Violeta, reforzó las limitaciones de la AGD-Filo para ponerse a la cabeza de la lucha por las reivindicaciones más inmediatas de los docentes de la facultad. La situación es grave: la misma gestión que participa en actividades de ADUBA y FEDUBA y cuyos integrantes afirmaron públicamente, en las últimas semanas, que “no tienen por qué seguir los criterios de AGD” a la hora de asignar salarios —refiriéndose a los criterios votados en asambleas numerosas de docentes de nuestra facultad—, es la que volcó sus votos en favor de la Violeta en la última elección.
Balance del período 2010-2012: nada por aquí, nada por allá.
En este cuadro, los últimos dos años estuvieron marcados por una impasse, que continúa profundizando el debilitamiento de nuestra gremial en la facultad. La principal, y prácticamente única, iniciativa de la conducción de AGD-Filo entre 2010 y 2012 fue la llamada campaña por la “regularización salarial”. En la asamblea docente que se realizó en 2011 los compañeros de la Naranja propusimos la consigna “Ningún docente sin el salario que le corresponde”, que resultó aprobada, con el objetivo de unificar el reclamo para todos los que sufren algún tipo de irregularidad salarial, y planteamos la necesidad de lanzar un plan de acción para conquistar este reclamo.
La lista Violeta encaró la campaña con una perspectiva distinta, poniendo todas sus fichas en la aprobación de una resolución por parte del Consejo Directivo y confiando en que debíamos plantearnos “como facultad”, es decir docentes y autoridades en forma conjunta, la obtención de parte del Rectorado y las autoridades del Ministerio de los fondos necesarios para la regularización salarial. Desde la Agrupación Naranja sostuvimos una crítica a esta perspectiva: por un lado porque, así planteada, implica una división entre el conjunto de los docentes de la UBA llevando a los de cada facultad a actuar junto a sus respectivas autoridades para obtener una mejora en su situación. Por otro lado, y aún más grave, porque suponía una confianza en la gestión de Filo, esperando que a partir de una resolución del Consejo Directivo de la facultad ésta sería capaz de obtener una transferencia de fondos hasta ahora negada por las autoridades.
El resultado quedó a la vista en la asamblea por regularización realizada en mayo de 2012: a lo largo de un año la gestión no hizo ninguna negociación ni reclamo a la UBA por los salarios de los docentes de la facultad, y tampoco presentó ningún informe sobre las medidas tomadas o propuestas, como se había comprometido en la resolución votada por el CD. La situación no solo no mejoró, sino que se ha agravado. Los docentes que trabajan como ad honorem siguen sumando años sin cobrar y provocan una verdadera carnicería al interior de las juntas por el reparto de las pocas rentas que se van liberando.
Lo mismo ocurrió con la campaña sobre condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT), impulsada por AGD Filo durante su mandato anterior. Hoy se encuentra aún en pie el reclamo por el presupuesto para que se construya un edificio para todos y todas en la zona del estacionamiento y no tenemos ninguna mejora en las condiciones de trabajo para los docentes de la facultad (ver nuestro Balance 2011). Lo mismo sucedió incluso con distintos problemas gremiales de los docentes de nuestra facultad. Frente a los últimos problemas de caídas de salarios y cesantías forzadas, entre ellas la de Eduardo Grüner, la AGD-Filo se limitó a reproducir lo dicho por la gestión y hablar de “errores administrativos” sin denunciar que, error o no, se dejó sin salario y de un plumazo a decenas de docentes durante todo un mes.
Por una AGD Filo de los docentes e investigadores
En este cuadro el “cambio” que necesitamos en Filo es volver a tener una gremial independiente del gobierno y de la gestión, que plantee la movilización y la participación de los docentes como único camino para obtener nuestras reivindicaciones. El “cambio” que hace falta es desarrollar, también en Filo, el camino de lucha histórico de AGD-UBA. Esa ha sido y es la perspectiva de la Agrupación Naranja, conducción de AGD-UBA y minoría en AGD-Filo. Somos quienes históricamente luchamos por salario genuino para todos los docentes, por la triplicación del presupuesto, por la democratización de la UBA y por un convenio colectivo de trabajo único para toda la docencia universitaria. Fuimos los que apoyamos a los docentes del laboratorio de idiomas en sus reclamos desde un primer momento, quienes exigimos mejores condiciones de trabajo y medio ambiente durante las jornadas de 2010, quienes reclamamos contra las cesantías en Filo y en toda la UBA y quienes estamos siempre presentes en la facultad en toda jornada de lucha votada por nuestra federación, informando a los docentes e invitándolos a participar. Quienes nos movilizamos con los jóvenes investigadores despedidos del CONICET a fines de 2011, quienes rechazamos los emprendimientos de la megaminería contaminante. Quienes luchamos y logramos frenar a la UBA en su intento por dejar cesantes a unos 700 docentes, exigimos la reincorporación de los docentes despedidos del Rojas y rechazamos la ANFHE-CONEAU dentro de Filo y de toda la UBA.
Por una gremial de los docentes e investigadores, independiente de la gestión, en Filo votá Frente Docente.
Cinco propuestas fundamentales
1. Planteamos un plan de acción para que todos los docentes de Filo cobren el salario que les corresponde.
2. Rechazamos los despidos encubiertos como jubilaciones o bien con el nuevo modismo del “registro de aspirantes” que busca regular la planta docente a los arbitrios de la ocasional mayoría política de una Junta.
3. Proponemos reconocimiento laboral (designación como docentes) para los adscriptos. Y asignación inmediata de obra social y ART para los ad honorem, en el camino por la conquista de su salario.
4. Exigimos estabilidad docente para todos los interinos en Filo y los docentes del laboratorio de idiomas.
5. Reclamamos la regularización inmediata de todos los docentes interinos y aquellos con concursos vencidos.
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