El mapa del conflicto docente en torno a las paritarias comienza a ampliarse. Los más álgidos se registran en Neuquén y en la provincia de Buenos Aires donde la docencia se ha declarado en rebelión contra el ajuste. En este mismo cuadro, los docentes de las escuelas preuniversitarias de Córdoba (Belgrano y Monserrat) agrupados en ADUNCOR van por su segunda semana de paro, votado en asambleas conjuntas y en reclamo de la paritaria local (pago del bono de fin de año, devolución de los días descontados por huelga, entre otros) y la paritaria nacional. El 20 se realizará una nueva asamblea para definir la continuidad del plan de lucha.
En Buenos Aires, y en consonancia con las resoluciones de la Conaduh, AGD – UBA ha llamado al paro de 24 hs esta semana y de 48 hs para los días martes 26 y miércoles 27 de marzo en reclamo por la convocatoria inmediata a la mesa de negociación salarial. La primera propuesta del Gobierno y que fue rechazada por todas las federaciones es: 16% de marzo a agosto, 2% en septiembre y 2% en diciembre, no acumulativo. Una VERGÜENZA!!!
El pasado jueves 14 de marzo las asambleas de AGD Pellegrini adhirieron al paro del lunes 18 con la modalidad de paro activo porque, sumado al pliego general, el estado de situación en la escuela se torna insostenible. El inicio del año nos ha enfrentado con un panorama de múltiples situaciones de arbitrariedad y ataque abierto a las instancias de deliberación, transparencia y pluralismo que con durísimas experiencias construimos y defendimos en los últimos años.
Dos situaciones concretas (aunque no son las únicas) ilustran lo que hoy podemos considerar una línea de acción consecuente: el desconocer todas las instancias vinculadas a los espacios de deliberación de nuestra escuela (Consejo de Escuela Resolutivo-CER-, Jefaturas de Departamento, comisiones ad-hoc de discusión con organizaciones gremiales).
Bar Estudiantil
El rector del Pellegrini, Marcelo Roitbarg decidió poner en práctica la instalación de un bar en la escuela, administrado por una cooperativa, pasando por encima de la Comisión de Bar votada por el CER en el transcurso del 2012 luego de una semana de toma por parte del Centro de Estudiantes del Pelle (CECAP). Actualmente, se encuentra pendiente la respuesta al pedido de informes sobre el tema solicitado en la reunión de CER del 20/3/13.
Implementación de la 3103
De acuerdo a lo prometido por Roitbarg al asumir, los criterios para la aplicación de este orden de mérito debían ser tratados en una mesa paritaria con las organizaciones gremiales. Sin embargo, el Rector suspendió las discusiones solicitando un cuarto intermedio. Esto provocó una situación de emergencia al iniciarse el año con muchos cursos sin docentes designados. Entendemos y acordamos que los estudiantes no deberían tener horas libres, pero, también denunciamos que esta situación es fruto de decisiones de la Gestión, que luego de haberla generado la utiliza para imponer unilateralmente un bochornoso “instructivo” a los Jefes de Departamento sobre cómo debían cubrirse las horas vacantes. La política de Nosiglia-Roitbarg además de ser antidemocrática es ineficiente en lo que respecta al desarrollo del proceso de enseñanza. En fundamental que los padres de nuestros alumnos sepan de la responsabilidad de las autoridades respecto de las horas sin clases que tienen nuestros estudiantes.
Las asambleas docentes rechazaron esta metodología, que es ni más ni menos que la intervención del Superior en todos los departamentos y votaron que “mientras la mesa de diálogo con la Gestión sigue en curso, las designaciones se hagan en base al mecanismo del 2012”, ratificando una vez más las atribuciones de los Jefes de Departamento y la importancia de su tarea.
La respuesta de Roitbarg fue desconocer esta demanda y, por lo tanto, los espacios y órganos resolutivos democráticos. Los primeros resultados nefastos están a la vista: en el Departamento de Historia cerca del 24% de las horas del turno vespertino no tienen aún designado a su docente; en el departamento de Física se repartieron las horas de forma tal que docentes externos al Pellegrini, con 22 puntos en la grilla, tomaron horas sobre colegas que los superan por más de 10, con prolongada antigüedad en la casa y con el deseo de acrecentar su carga horaria.
Así, las autoridades de la UBA que impulsaron la resolución 3103 y Roitbarg que la pone en práctica arbitrariamente, vulneran (una vez más) el derecho al acrecentamiento de los docentes de la casa que tienen voluntad de hacerlo, generan una fragmentación de los departamentos profundizando la figura del “docente-taxi” y atentan contra los Jefes de Departamento, democráticamente elegidos por sus pares, que se ven así avasallados en sus funciones y atribuciones ante la avanzada de la Gestión. Esto desmiente por completo el argumento del superior, la Gestión y la dirección de la UTE sobre la supuesta regularización en la asignación de cargos a partir de la 3103. Se mire por donde se lo mire es una trampa que pone a competir a los trabajadores entre sí. Esta es una política ya conocida.
La situación del DOE
Ante la jubilación de la ex-Jefa del Departamento se produjo una vacancia de 28 horas cátedra. Los propios profesionales del sector advirtieron en varias ocasiones y por medio fehaciente que debían preverse los mecanismos necesarios que impidieran que muchas divisiones de la Escuela no tengan designado al psicólogo correspondiente. Nuestros colegas, junto al Jefe de ese Departamento, se reunieron con el Rector y lograron frenar no sólo una avanzada eventual contra la estructura de ese sector tan delicado de nuestra Escuela sino que han deliberado y arribado a una propuesta de acrecentamiento para todos los integrantes del departamento que desean hacerlo. Así también obtuvieron el compromiso de las autoridades para respetar tal derecho de todos. Lograron además resolver la deuda que mantiene hasta el día de hoy la UBA para con la compañera a la que Fornasari le arrebató en su momento las horas cátedra propuestas para su designación por la Jefa del Departamento de entonces. Finalmente, han obtenido el compromiso de regularización de las designación de dos de nuestras colegas del DOE, quienes figuraban como docentes auxiliares cuando en realidad desarrollaban tareas docentes lo que les acarreaba hasta ahora una diferencia salarial negativa con respecto a otros compañeros.
Desde la Naranja del Pelle, saludamos y acompañamos este proceso porque la decisión la tienen los trabajadores. La conclusión necesaria es que éste es el método.
Desde la Naranja e independientes, conducción de la AGD - UBA
- Llamamos a todos los docentes, agremiados o no en la AGD UBA a parar masivamente los días 26 y 27 de marzo en rechazo de la propuesta vergonzosa y miserable del Gobierno Nacional. Solo en la unidad de acción dentro del Pelle y junto a los otros preuniversitarios podemos torcer el brazo al Gobierno y el rectorado. Por 30% de aumento en una sola cuota y sin sumas en negro.
- Nos solidarizamos con los docentes que están siendo objeto de arbitrariedades como resultado de la 3103.
- Nos solidarizamos con los Jefes de Departamento que se ven obligados a aplicar una resolución inconsulta y arbitraria para la designación de horas cátedra viéndose vulnerados en sus históricas funciones.
- Invitamos a movilizar este 24 de marzo en una columna independiente, junto a la AGD UBA en el marco del Encuentro Memoria, Verdad y Justicia. Concentramos en Rodríguez Peña y Av. Rivadavia a las 15.30 hs.
Comunicate a:
agdnaranjaeindependientespelle@gmail.com
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